多年來，他一直用知識武裝頭腦、用勤奮解讀信念，默默無聞地破解了一個(gè)又一個(gè)的科技關(guān)隘，擷取了一個(gè)又一個(gè)的領(lǐng)域桂冠。他就是被授予集團(tuán)公司“首席技術(shù)專家”、公司“功勛科技工作者”，并獲得全國“勞動模范”、“龍江工匠”和中國煤炭工業(yè)協(xié)會煤炭行業(yè)“技能大師”等榮譽(yù)稱號的現(xiàn)任峻德煤礦礦山電氣設(shè)備維護(hù)安裝公司經(jīng)理兼黨支部書記的許曉林。2023年3月當(dāng)選第十四屆全國人大代表。近日，在公司黨委召開的“晴空一鶴排云上、星火傳承八十載”主題大會上，許曉林榮獲公司“礦山楷模”光榮稱號。

許曉林個(gè)子不高、語言不多，但卻勤于探索，勇于創(chuàng)新，敢于向難關(guān)叫板。自參加工作以來，他主動承擔(dān)多項(xiàng)技術(shù)改革、攻關(guān)任務(wù)，對疑難問題不等不靠，總是積極應(yīng)對，帶領(lǐng)曉林工作室的多名技術(shù)骨干多次對峻德煤礦新井絞車電控系統(tǒng)、新井主提裝載電控系統(tǒng)、新井絞車增容、新井主提絞車裝載系統(tǒng)自動化等多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)改造，他參與設(shè)計(jì)的“礦井提升機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)測與智能故障診斷系統(tǒng)”項(xiàng)目，曾榮獲國家煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。

峻德煤礦新井主提絞車承擔(dān)著全礦250水平煤炭的提升任務(wù)，被稱作煤礦安全生產(chǎn)的咽喉要道，其作用舉足輕重。2006年以前，其裝載設(shè)備的電控系統(tǒng)卻一直采用手動控制，工作效率低、工人勞動強(qiáng)度大，且經(jīng)常造成誤操作而引起機(jī)械故障，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)秩序。

針對這一問題，許曉林大膽對該系統(tǒng)進(jìn)行自動化改造設(shè)計(jì)。帶領(lǐng)動力科技術(shù)骨干自行采購原件，經(jīng)過多次安裝、調(diào)試，重新組裝、形成了以日本三菱FX2N型PLC為核心的控制器、24V電磁閥控制風(fēng)路、日本OMRON 24V直流繼電器信號隔離的自動化控制系統(tǒng)，該項(xiàng)改造項(xiàng)目經(jīng)試運(yùn)行，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國際同類設(shè)備先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，在鶴崗礦業(yè)公司同類設(shè)備的技術(shù)上處于領(lǐng)先地位，解決了實(shí)際生產(chǎn)中的問題和需要，大大提高了安全性、可靠性，降低了工人勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率，減少了崗位人員數(shù)量。這個(gè)改造項(xiàng)目，從開發(fā)設(shè)計(jì)到元件安裝再到設(shè)備調(diào)試，全部費(fèi)用不到2萬元。而采購一套專業(yè)廠家的設(shè)備需要100多萬元，僅此一個(gè)項(xiàng)目就為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本98萬元。

“變頻器”是把綜機(jī)設(shè)備電壓、頻率固定不變的交流電轉(zhuǎn)換為電壓、頻率可變的交流電的裝置，具有調(diào)壓、調(diào)頻、穩(wěn)壓、調(diào)速等基本功能，可以使電機(jī)以較小的啟動電流，獲得較大的啟動轉(zhuǎn)矩，用以啟動重載負(fù)荷，目前國內(nèi)只有三家公司生產(chǎn)采煤機(jī)變頻器，由于應(yīng)用了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、價(jià)格昂貴。

面對廠家蓄意構(gòu)建的變頻器軟件設(shè)置密碼，只提供簡單電控示意圖，說明書無技術(shù)原理，出現(xiàn)故障必須整機(jī)返廠修理、不出售零部件的四道障礙，如果配件損壞，既影響設(shè)備正常運(yùn)行又制約安全生產(chǎn)。更換一臺新的變頻器需要70萬元的資金，返廠維修一次至少需要一個(gè)多月的時(shí)間，并且最少的維修費(fèi)用都在20萬元左右。

為了解決這一制約生產(chǎn)、耗資費(fèi)時(shí)的難題，許曉林抽調(diào)技術(shù)骨干組成了電控攻關(guān)小組，他說：“因?yàn)椴粫S修、而使煤礦向采煤機(jī)電控生產(chǎn)廠家支付高額的費(fèi)用，我覺得這是我們技術(shù)人員的恥辱！我們必須用實(shí)際行動來證明自己！”

在他的帶領(lǐng)下，小組成員加班延點(diǎn)對“變頻器”的100多個(gè)零件逐個(gè)解析，兩個(gè)月內(nèi)整理繪制出730、1210型采煤機(jī)全套電控圖紙各30余頁，在掌握原理的基礎(chǔ)上，相繼攻克了變頻器硬件更換、軟件編程等核心技術(shù)，成功修復(fù)了多臺采煤機(jī)變頻器。經(jīng)歷了幾年的發(fā)展，現(xiàn)如今學(xué)習(xí)室為迎合生產(chǎn)的需要對斬波電機(jī)車電控、150掘進(jìn)機(jī)電控、135掘進(jìn)機(jī)電控、390及1510采煤機(jī)電控、高壓開關(guān)綜合保護(hù)器、電機(jī)保護(hù)器、軟啟動器等一系列設(shè)備進(jìn)行攻關(guān)。

許曉林十分注重科技人才的隊(duì)伍建設(shè)，把他們作為發(fā)展生產(chǎn)的核心要素，他經(jīng)常說；“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是煤礦科學(xué)健康發(fā)展的第一資源！”本著這個(gè)觀念，他竭盡所能地為科技人員的學(xué)習(xí)、成長創(chuàng)造良好環(huán)境，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)年輕專業(yè)人才，提高相應(yīng)待遇，從而帶動全體職工技術(shù)水平和工作能力的提升。

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求，充分利用曉林工作室的專業(yè)技術(shù)平臺，打破常規(guī)，拓寬人才培養(yǎng)的渠道和途徑，開辦各類電氣專業(yè)維修培訓(xùn)班，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型、實(shí)用型技術(shù)人才。

2013至今，曉林工作室已舉辦了機(jī)電技術(shù)、電氣維修、采煤機(jī)電控等各類培訓(xùn)班七期，培訓(xùn)人員210余人，他經(jīng)常說：“技術(shù)創(chuàng)新必須要形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，借助整體的合力共同擔(dān)當(dāng)！”

俗語說：“人往高處走，水往低處流”。眾所周知，許曉林是個(gè)人才，國內(nèi)很多知名企業(yè)都曾慕名來邀請他前去任職，曾有人出重金企圖將他“挖”走，曾有人別有用心地勸他：“憑你的本事，沒必要整日井上、井下地鉆來鉆去，累那樣圖啥？哪里的水土不養(yǎng)人呀？換個(gè)掙錢多的地方多好？何必整日穿著工作服死守在這兒……

他知道來者都出于善意，也是為他著想，但是，他都婉言謝絕了，“是這片熱土培養(yǎng)了我，不但用我的名字命名了工作室，還給了我這么多榮譽(yù)，我走了，良心何安？再者，我舍不得離開礦山，更舍不得這些跟我在一起摸爬滾打了多年的弟兄們……”

在百里礦區(qū)，他留下了閃光的足跡；在人生的華章里，他寫下了精彩的篇章。時(shí)光里，他永不止步，勇于攀登，向更高的目標(biāo)挺進(jìn)……