7月14日，公司黨委書記、董事長韓福生在新陸礦調研檢查工作時強調，要加強礦井生產接續(xù)準備，注重人才梯隊建設，精準破解制約礦井發(fā)展的瓶頸問題，筑牢企業(yè)高質量發(fā)展基礎。

在入井途中，韓福生詳細了解了這個礦近期原煤產量、生產接續(xù)準備、經營管理等工作情況。來到7101掘進隊工作面，韓福生聽取了當班安瓦員的崗位描述，要求安瓦員要認真履行“一崗雙責”職責，不斷加強業(yè)務知識學習，詳細掌握區(qū)域地質情況和各項監(jiān)測數據變化，準確辨識風險點，筑牢安全生產防線。

在認真檢查了工程安全生產標準化達標建設情況后，韓福生要求，7101掘進隊要嚴格兌規(guī)作業(yè)，做好地質情況探查和分析，詳細了解工作面前方區(qū)域地質構造變化情況，并根據實際不斷完善技術措施，提高工作面支護強度，提升安全生產標準化水平。要充分發(fā)揮單軌吊、礦用側卸式鏟裝車的作用，不斷提高工作質效，減少職工勞動強度。要對工作面壓風、供水自救裝置勤檢查、多維護，合理調配送風、供水壓力，確保裝置靈敏可靠、實用管用。

韓福生強調，新陸礦要樹立大局意識，建立系統(tǒng)思維，科學優(yōu)化生產布局，加速推進重點接續(xù)工程建設，合理規(guī)劃生產塊段，確保產量規(guī)模穩(wěn)定。要聚焦人才隊伍建設，善于發(fā)現、培養(yǎng)、選用年輕干部，靶向分配崗位鍛煉，將他們放到關鍵崗位、生產一線打磨歷練，在實踐中練就真本領。同時，礦也要為他們搭建展示自我、實現人生價值的平臺,打造一支老中青相結合的高素質、專業(yè)化人才梯隊，為企業(yè)安全高質量發(fā)展儲備人才接續(xù)力量。